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而, the parties to this 协议 recognize 那公司 has employed 执行 as its Chief 执行 Officer; 行政长官 agreed to enter into this 协议 in exchange for the consideration detailed herein; 那 the 公司 has agreed to enter into this 协议 in exchange for certain 释放 and other considerations as detailed herein; and 那 without 任何 admission as to fault, 责任, 或不当行为或对方立场的有效性, 本协议双方希望永远解决和妥协任何和所有索赔, 定义如下, 行政长官, 或者可能有, 针对公司和其他被豁免方, 定义如下; and

1. 分离. 双方承认并同意，高管在公司的雇佣关系已结束, 10月29日生效, 2018年分离的日期”). 截至离职日期, 执行官已放弃其职责并辞去任何及所有职务, 标题, 或执行人员在本公司及本公司的任何子公司或关联公司担任的董事职务, 包括, 但不限于, 担任公司董事会成员的执行职务. 除了, 自离职之日起, 行政人员不得, 也不会把自己说成, 一个员工, 代理, 或本公司的代表或任何豁免方（定义见下文）.

1.2 福利计划. 高管及其符合条件的受抚养人在公司团体健康计划下获得的福利将于离职日期发生当月的最后一天终止. 之后, 依据适用法律并独立于本协议, 根据1985年的综合预算和解法案，行政人员将有权选择福利继续覆盖, 经修订后(眼镜蛇”)，如果行政部门及时申请此类保险. 有关行政人员获得眼镜蛇保险资格的信息, 以及这些保险的条款和条件, 会另行邮寄给行政人员吗.

1.3.2 作为执行和遵守本协议及其附件1所附免责声明（“ADEA免责声明”）的交换条件。, 以及未按规定及时撤销ADEA放行, 公司应向高管支付第二次离职金，金额为30万美元（300美元）,000), 较低的适用扣减及扣缴(“离职补偿金”). 高管应在ADEA发布生效日期后，按照公司存档的现有银行指示，通过直接存款方式获得补充离职金, 如ADEA公告中所定义. 补充离职金应在ADEA发布生效日期后三十（30）天内一次性支付，但不迟于12月31日, 2018. .

1.3.3 同时作为执行执行并遵守本协议和ADEA发布的交换条件, 如果行政当局正确地选择眼镜蛇延续福利, 如第1段所述.2以上, the 公司 will reimburse the Employee portion of 执行’s 眼镜蛇保费 for a maximum of six (6) months; 提供, 然而, 公司的持续保险报销可在任何时候停止执行人员有资格从另一个雇主获得团体医疗保险. 行政部门承认并同意行政部门全权负责所有联邦, 状态, 和/或纳税义务, 如果有任何, 因本段所述的任何此类眼镜蛇报销而产生的，且公司及其任何代表均未就本段所述任何对价的税务后果提供建议.

1.4 责任的履行. 执行人承认并同意第1条所规定的对价.(a)完全履行本公司或其子公司对执行人员的任何及所有责任和义务, 金钱上或其他方面, 关于行政人员的雇用，包括, 但不限于, 执行人员雇佣协议中规定的任何义务, 4月30日, 2018年就业协议”); and (b) exceeds 任何 payment, 好处, 或行政人员有权获得的其他有价值的物品. 高管明确承认并同意公司已向高管支付所有工资, 佣金, 加班, 保费, 假期, 病假工资, 休假工资, 股本, 幻影股本, 附股权益, 奖金, 递延补偿, 以及其他形式的补偿, 好处, 以及行政人员曾经或可能有权享有的津贴, 本公司及其附属公司不欠行政人员任何其他工资, 佣金, 加班, 保费, 假期, 病假工资, 休假工资, 股本, 幻影股本, 附股权益, 奖金, 递延补偿, 或者其他形式的补偿, 好处, 额外津贴, 或任何形式的付款

1.5 归还公司财产. 执行官代表并保证, 符合雇佣协议第4条的规定, 他已将全部财产归还公司, 专有的材料, 保密信息（定义见雇佣协议）, 与任何被豁免方（定义见下文）或任何被豁免方的客户有关或属于任何形式的文件和计算机媒体（及其所有副本）, 客户, 交易对手, 供应商, 供应商, 或投资者（或潜在客户）, 客户, 交易对手, 供应商, 供应商, 或投资者), 包括但不限于 all manuals; photographs; reports; spreadsheets; analyses; data; memoranda; correspondence; engineering studies, 财产调查, 流程, 计划, 设备, 产品, computer programs and other tangible and intangible property relating to the business of the 公司; pricing information; supplier lists; vendor lists; 计划; 成本; software; equipment (包括, 但不限于, 计算机及与计算机有关的物品, 包括所有电脑软件, 智能手机, and other 设备); computer system and software passwords, 接入码, and authorization codes; identification keys; the 公司 credit cards; and all other materials or other things in 执行’s possession, 监护权, 或控制权，这些金沙赌场是任何被释放者的财产, 包括但不限于, 任何艺术品或其他有价值的东西金沙赌场是任何被释放者的财产. 高管还同意，他应在不迟于11月30日将其公司车辆归还给公司, 2018; 那 his failure to do so shall constitute a material breach 本协议的条款; and 那 in the event of such breach, 行政人员将无权领取剩余未付的补充离职金，但仍将受到承诺的约束, 释放, 本协议中规定的承诺和其他义务, 包括附件1.

1.6 所有索赔的免除. 作为对价的交换，根据本协议提供给执行官, 执行, 代表行政长官和行政长官的所有继承人, 执行人, 管理员, 并分配（集体）, “让渡人”), 特此释放并永远放弃并解除任何和所有索赔, 负债, 诉因, 要求, 西装, 权利, 成本, 费用, 或任何种类或性质的损害赔偿（统称）, “索赔”)，这金沙赌场是高管或任何其他释放者所拥有的, 现在有, 或可能反对本公司或本公司的任何成员, 前, 以及未来的附属机构, 子公司, 父母, 及相关公司（统称为本公司）, “公司集团“每个a”公司团体成员”), 以及每个公司集团成员各自的现任, 前, 未来的划分, 股东, 普通合伙人, 有限合伙人, 董事, 成员, 受托人, 军官, 员工, 代理, 律师, 咨询顾问, 继任者, 并分配（集体）, 与公司集团合作, “释放“每个a”受让人”), 在本协议生效日期之前（包括生效日期）的任何时间产生的, 执行人金沙赌场是否知道或不知道该等索偿, 该等债权金沙赌场是应计的还金沙赌场是或有的, 包括但不限于任何和所有：(a)因……而产生的索赔, 或者可以被认为金沙赌场是由…产生的或与…有任何联系的, 管理人员的雇佣或与任何被释放者的其他关系, or the termination of such employment or other relationship; (b) 索赔 under 任何合同, 协议, 或执行人员可能与任何被释放者达成的谅解, 无论金沙赌场是书面的还金沙赌场是口头的, 无论金沙赌场是明示的还金沙赌场是暗示的, 在此之前的任何时候

执行方签署本协议之日起(包括, 但不限于, 根据高管和公司签署的任何要约函, the 就业协议 by and between the 公司 and 执行 and 任何 prior employment 协议s and 任何 amendments or 协议s relating thereto); (c) 索赔 arising under 任何 federal, 状态, 外国, 或者当地法律, 规则, 条例, 或者公共政策, 包括但不限于(i)根据1964年《金沙赌场最新网址》第七章产生的索赔, 1866年的民权法案, 42 U.S.C. § 1981, 1991年的民权法案, 美国残疾人法案, 《金沙赌场提高》, 工人调整和再培训通知法, 2002年的萨班斯-奥克斯利法案, 多德-弗兰克法案, 1986年的国内税收法, 或者其他联邦政府, 有关就业或就业歧视的州或地方法律, 包括俄克拉荷马州反歧视法, 这将包括, 但不限于, 任何个人或阶级声称年龄歧视, 残疾, 性, 比赛, 宗教, 国家的起源, 国籍, 婚姻状况, 性偏好, 或者其他任何基础, 因为所有这些法律都金沙赌场是不时修订的, 或者其他联邦政府, 状态, 外国, 或者当地劳动法, 工资和工时法, 劳动安全法, 雇员关系或公平雇佣法, 或者公共政策; (ii) 索赔 arising in 侵权行为, 包括但不限于对虚假陈述的索赔, 诽谤, 诽谤, 诽谤, 侵犯隐私, 转换, 财物的发还, 杂光, 对合同或经济利益的侵权干涉, 疏忽, 欺诈, 欺骗性的诱因, 按劳计酬, 不得反悔原则, 表面侵权, 归还, or the like; and (3) 索赔 for 补偿, 工资, 佣金, 奖金, 版税, 股票期权, 限制性股票单位, 限制性股票, 股票增值权, 递延补偿, 股本, 幻影股本, 附股权益, 其他金钱或衡平法上的救济, 假期, 私人或病假, 其他附带福利, 律师或专家的费用或费用, 论坛费用或费用, or 任何 tangible or intangible property of 执行's 那 remains with 任何 of the 释放; and (d) 索赔 arising under 任何 other applicable law, 监管, 规则, 政策, 实践, 承诺, 理解, 或者法律或衡平法理论. 进一步, 在法律允许的范围内, 高管同意不参加任何集体或集体诉讼, 或任何多方诉讼或程序的一方, 其中基于任何行为对任何被免除人提出任何索赔, 在执行人员签署本协议之日之前发生的遗漏或其他行为, 行政人员放弃作为集体诉讼或集体诉讼代表或加入任何此类诉讼的任何权利或能力, 集体或多方行动或程序.

1.前述免责声明不包括(A)根据1967年《金沙网上赌场网址》提出的任何索赔(“ADEA”), 29 U.S.C. §621及以下.; (B) 任何 claims 那 arise after the 生效日期本协议的条款; (C) 任何 claims for breach of the 就业协议 and/or this 协议 or to enforce the terms 本协议的条款, should 那 ever be necessary; (D) 任何 claims 那 cannot be waived or released as a matter of law; (E) 任何 claims for 好处 under 任何公司 employee 好处 plan, 包括 the 401(k) plan; or (F) claims for defense 成本, 赔偿, 贡献, 或根据11月3日的赔偿协议提前付款, 2014, 公司章程, 国家的一般公司法

以及任何适用的保险政策. 行政长官特别打算在第1节中释放索赔.在法律允许的范围内尽可能广泛地释放，并将扩展到释放被释放者, 但不限于, 从行政人员声称或可能声称的任何及所有索赔中获得赔偿, 无论金沙赌场是已知还金沙赌场是未知, 应计或非应计, against 任何受让人 for violation(s) of 任何 of the 索赔 or 诉因 described in this 协议; 任何 other federal, 状态, 或者当地法律或条例; 任何 public 政策, 吹哨人, 合同, 侵权行为, or common law Claim or action; and 任何 demand for 成本 or litigation 费用, 除非雇佣协议另有规定, 包括但不限于律师费.

1.1 未提交索赔. 执行代表并保证执行从未开始或提交, 被开始或归档的, 针对任何被豁免者的任何诉讼或仲裁. 除非本协议另有规定, 高管进一步同意不开始, 文件, 或者以任何方式追求, 或导致或协助任何个人或实体开始, 文件, 或追求, 将来针对任何被释放者的任何诉讼或仲裁. 为免生疑问, 本协议中没有, 高管与公司之间的任何其他协议, 或任何公司政策应防止高管举报涉嫌违法行为或向平等就业机会委员会(“平等就业机会委员会或参与任何平等就业机会委员会或其他机构的调查；提供那行政人员可能不会获得任何救济(包括, 但不限于, 恢复, 欠薪, 前支付, 损害赔偿, 律师或专家的费用, 成本, 和/或支出)，因为向平等就业机会委员会提出的任何指控和/或由平等就业机会委员会的指控引起的任何诉讼. 本协议不限制高管因向美国政府提供的信息而获得奖励的权利.S. 根据1934年证券交易法第21F条，美国证券交易委员会.

1.2 赔偿. 执行同意赔偿并保护所有被免除者免受任何直接和间接损失, 成本, 损害赔偿, 和/或费用, 包括, 但不限于, 律师费和专家费, 成本, 以及被免除方产生的支出, 或者其中任何一个, 因执行人员违反本协议而引起的, 或执行人在本协议中所作的任何陈述或保证金沙赌场是虚假的. 每一位被豁免者均明确表示将成为本协议的第三方受益人，并有权按照本协议条款执行本协议.

2.2 Cooperation; Third-Party Process. 高管同意在离职日期后，就其在公司任职期间知悉或负责的任何公司事务，向公司提供合理的协助和合作. 如果公司被卷入任何法律诉讼或调查, 包括但不限于任何内部调查, 在行政人员离职日期之后，与行政人员任职期间发生的事件有关, 高管同意尽可能与公司进行最大程度的合作, 包括配合准备工作, 起诉, 或为公司的案件辩护, 包括, 但不限于, 签署宣誓书或文件或提供公司要求的信息. 执行官同意, 万一他收到了传票, 文档的要求, 疑问的, 或任何其他将或可能要求执行人员在离职日期之后披露任何机密信息的法律程序, 高管应立即将该等事实通知本公司的公司法律顾问, 以书面形式, 并提供传票副本, 文档的要求, 疑问的, 或其他法律程序, 并应配合公司对该等传票作出任何合法回应, 文档的要求, 疑问的, 或公司可能要求的法律程序，而无需向高管提供任何进一步补偿. 本节的规定将继续有效, 到期后, 暂停或终止, 出于某种原因, 本协议的条款.

2.3.1 高管同意不做, 或导致任何其他人或实体作出, 任何贬损性的陈述, 书面或口头, 向任何个人或实体（包括个人、私人和公共实体）披露有关本公司或豁免方的信息. 除了, 在离职日期之后, 行政长官不会, 无论金沙赌场是在私下还金沙赌场是在公共场合, 直接或间接地：(a)使, 发布, 鼓励, 批准, 或授权, 或援助, 协助, 或指示任何其他人或实体制作或出版, 任何以任何方式诋毁, 批评, 恶性, 责难, 消极地反思, 或贬低任何公司集团成员, 或任何其他被释放者, 或将任何公司集团成员或任何其他被释放者置于负面地位, in 任何 manner whatsoever; (b) comment upon or discuss 任何 of the 释放 (whether disparagingly 或以其他方式) on 任何媒体 (as defined below); (c) make 任何状态ment, 发布, 或声称代表任何公司集团成员的其他通信（包括在任何媒体上或通过任何媒体）, 或第三方可能认为(i)已获授权的信息, 批准, or endorsed by a 公司团体成员 or (ii) reflects the views of 任何公司团体成员; (d) share, 帖子, 传输, or

上传与任何被释放者相关的任何材料（无论此类评论金沙赌场是否存在）, 语句, 或材料金沙赌场是贬损的), to, 通过, or on 任何媒体; (e) utilize 任何公司团体成员’s logo, 图形, 贸易名称, or trademarks on 任何媒体 or for 任何 other purpose; (f) provide 任何公司团体成员’s promotional material to 任何媒体 outlet; or (g) aid, 协助, 或指示任何其他人或实体做上述任何事情. “媒体应包括任何和所有媒体来源, 网点, 和论坛, 包括但不限于任何记者, 博客, 博客, 网站（包括但不限于Face书）, MySpace, 推特, LinkedIn, Instagram, 谷歌+, 四方, 对此PeekYou, 庙, Glassdoor网站, 诸如此类), 聊天室, 报纸, 杂志, 期刊, 期刊, 电视台或制作, 广播电台, 新闻机构, 新闻媒体, “应用程序,或刊物, 或者任何电影, 书, 或者戏剧作品, 或在任何公共论坛上发表任何声明(例如.e., 讲座, 致媒体, 在发表的文章中, 分析师, 或类似的公共论坛), 无论金沙赌场是否诽谤, 就本公司的管理向任何人士或实体披露, 法律或法规遵从性, 金融, 人员, 金沙赌场最新网址营销, 投标, 投资, 采购或客户服务的做法或程序, 或本公司或任何高级职员, 董事或股东正在或已经按照任何联邦法律行事, 州或地方法律, 规例或条例. 执行可能, 然而, 向任何一方披露, 包括但不限于潜在雇主, 他曾为本公司雇员的事实、任职日期及职责的一般说明. 为免生疑问，本第2节中没有任何内容.3.1应以违反任何法律的方式解释. 本第2节的规定.3.有效期届满后，我将继续有效, 暂停或终止, 出于某种原因, 本协议的条款.

2.4 补救措施. 执行方同意，任何违反本第2条条款的行为将导致无法弥补的伤害和损害，且法律上没有适当的补救措施. 行政人员因此也同意，在上述违约或任何违约威胁的情况下, 公司将有权立即获得禁令和限制令，以防止高管和/或代表其行事和/或代表其行事的任何和所有个人和/或实体的此类违约和/或威胁违约和/或持续违约, 不需要证明损害, 除公司根据法律或衡平法享有的任何其他救济外, 以及公司合理的律师费和支出, 包括专家证人费, 作为一个占优势的政党, 以下句所列的附带条件为限. 本第2条的条款.不妨碍公司对任何违反或可能违反本协议的行为寻求任何其他可用的补救措施, 包括但不限于损害赔偿. 高管进一步同意，该等契约的条款金沙赌场是合理且合理计算的，旨在保护公司的商业秘密和专有信息不被披露. 应该由法院或仲裁员裁决吗, 然而, 契约的任何条款金沙赌场是不合理或不可执行的, 要么在一段时间内, 范围, 或以其他方式, 本协议双方同意

3.1 争议解决. 行政人员之间产生的任何争议, 一方面，一方面, 以及任何被释放者, 另一方面, 包括行政长官提出的申索及对行政长官提出的任何申索, 金沙赌场是否在本协议项下产生, 根据任何法规, 监管, 或条例, 或以其他方式, 应提交美国仲裁协会(“AAA)，以便解决. 该等仲裁应在俄克拉荷马城进行, 俄克拉何马州, 仲裁员将适用俄克拉荷马州法律, 包括俄克拉荷马州法院适用的联邦法律. 仲裁应按照经修改的美国汽车协会《金沙赌场》进行. 仲裁应当由一名在油气生产和勘探行业具有丰富经验的仲裁员进行. 仲裁员的裁决金沙赌场是终局的，对双方均有约束力, 对该裁决的判决可在俄克拉何马城的任何州或联邦法院得到确认和审理, 俄克拉何马州. 仲裁应在严格保密的基础上进行, 执行方不得披露任何索赔或抗辩的存在, 任何要求或辩护的性质, 任何文件, 展品, 或与任何索赔或辩护有关的交换或提供的信息, 或任何行动的结果（集体）, “仲裁材料”), 对任何第三方, 行政人员的法律顾问除外, 执行人员应确保遵守本协议的所有保密条款. 在任何法庭程序质疑或执行仲裁员的裁决, 双方特此同意俄克拉何马城州法院和联邦法院的专属管辖权, 俄克拉何马州并同意在该司法管辖区开庭. 双方同意采取一切必要措施保护与任何此类程序有关的仲裁材料的机密性, 同意将所有机密信息（及包含机密信息的文件）封存, 并同意订立包含本协议保密条款的适当保护令.

3.6 协议范围. 本协议（包括其附件1）规定了双方之间的完整协议, 完全取代双方之间的任何和所有先前的协议或谅解, 除保留条款和本协议另有明确规定外, 并且只能在执行人员签署的书面协议中进行修改, 一方面，一方面, 及公司授权代表, 另一方面. 执行方明确承认并同意，尽管在执行本协议之前，执行方可能与任何被释放方进行了任何讨论或谈判, 除本协议中明确包含的承诺或保证外，执行不依赖任何承诺或保证. 本协议应被视为在俄克拉荷马城订立, 俄克拉何马州, 并将被解释, 解释, 并依照俄克拉何马州法律执行, 而不影响俄克拉荷马州的冲突或法律选择原则.

适用法律, 不得被解释为不利于或有利于任何一方, 无论本协议或本协议的任何条款由哪一方起草. 如果本协议的任何条款被确定为不可执行作为适用法律的问题, 具有适当管辖权的仲裁员或复审法院应有权“蓝笔”或以其他方式修改该条款，以使其可执行，同时最大限度地保持双方的原始意图. 本协议的每一条款均可与本协议的其他条款分开, 本协议一项或多项条款被宣布无效的, 然而，其余条款仍应完全有效. 就本协议而言, 连接词“and”,” “or,“and”和“and/or”在必要时应被解释为分离或连词，以便将所有可能被解释为超出其范围的主题纳入句子或条款的范围.

3.11.1 递延补偿例外. 本协议项下的付款将根据1986年《金沙网上赌场网址》第409A条的规定进行管理和解释，以最大限度地延长短期延期例外, 经修订(“Code)，以及有关规例(统称为：节409”)，以及税法第409A条规定的例外情况. 注册. § 1.409A-1(b)(9)（3）非自愿离职费. 本协议规定的指定付款日期被视为包含了Treas提供的宽限期. 注册. 第一节.409A-3(d), 行政长官将不被允许, 直接或间接, 指定任何款项的课税年度. 本协议项下在短期延期期内（根据法典第409A条和条款的含义）支付的任何款项的部分. 海军学校规则. §1.409A-1（b)(4)）或符合非自愿离职薪酬例外条件的薪酬将不被视为不合格的递延薪酬，也不会与其他不合格的递延薪酬计划或付款合计.

3.11.2 单独付款和付款时间. 本协议项下的任何付款或分期付款以及作为短期延期支付的任何金额, 在条约的意义范围内. 海军学校规则. §1.409A-1(b)(4)，将作为单独付款处理. 行政长官不会, 直接或间接, 指定根据本协议支付的款项的纳税年度. 本协议中规定的付款日期将被视为包含宽限期，宽限期被视为在法典第409A条和条款中规定的指定付款日期进行. 海军学校规则. §1.409A-3(d).

本协议项下应付执行人员的款项，旨在符合第409A条的要求. 本协议项下的付款和福利受第409A条的约束, 本协议将被解释, 以符合第409A(a)(2)条要求的方式解释和管理, 法典第(3)和(4)条及其下的《金沙赌场》（以及第409A条下任何适用的过渡救济）. 本公司不保证或保证本协议的税务后果, 除非本协议另有明确相反规定, 高管会, 在所有情况下, 因本协议而应缴纳的任何税款. 本公司及其任何子公司均无义务赔偿或以其他方式使行政人员免受任何或所有此类税收的损害, 利息或罚款, 或与此有关的任何损害赔偿责任. 执行官承认，他已被建议获得独立的法律, 税务或其他与第409A条有关的律师.

(a) 如果高管或公司确定本协议项下应付的任何付款或福利旨在符合第409A(a)(2)条的规定。, 本守则第(3)及(4)条不符合第409A条的规定, 高管和公司同意修改本协议, 或采取高管和公司认为合理必要或适当的其他行动, 以符合第409A条的规定, 《金沙赌场》（以及任何适用的救济条款），同时保留各方的经济协议. 如果本协议的任何条款将导致该等付款或利益未能遵守, 该条款对该等付款或福利不具效力，且无效, 除此之外，该条款将保持完全有效.

(d) 本协议项下提供的、构成第409A条意义上的递延补偿的所有补偿和实物福利将按照第409A条的要求进行或提供, 包括(i)在任何情况下，公司在本协议项下的报销不得迟于发生适用费用和开支的日历年之后的日历年的年底, 提供那执行 submits an invoice for such fees and 费用 at least 10 days before the end of the calendar year next following the calendar year in which such fees and 费用 were incurred; and (ii) 执行’s right to 有 the 公司 pay or provide such reimbursements and in-kind 好处 may not be liquidated or exchanged for 任何 other 好处.

就本协议项下离职所支付的款项, 以及本协议项下受第409A条约束的其他付款或福利, 会否因遵守法典第409A(a)(2)(B)(i)条而延误, 该等款项或福利将在以下两者中较早者开始的五天内支付或分发给执行官：(i)自高管离职之日起计的六个月期限届满之日起, 或（ii）行政人员的死亡日期. 在法典第409A(a)(2)(B)(i)条规定的适用的六个月期限届满后, 根据本第3条延期支付的所有款项.12.4将支付给行政人员（或行政人员的遗产）, （在行政人员死亡的情况下）一次性支付. 本协议项下到期的任何剩余款项和福利将按本协议另有规定的方式支付.

3.12 生效日期. 行政人员承认其有权在签署本协议前的二十一（21）天内考虑本协议的条款. 行政人员进一步理解，如果他未能在二十一（21）天期限届满前签署本协议，则本协议将无效. 签署本协议, 执行人员必须在下面的协议上签字并注明日期, 并将完整的副本归还给阿金·甘普·施特劳斯·豪尔 & 费尔德律师事务所，美国华盛顿特区新汉普郡大道1333号，邮编：20036-1564. 着陆器. 本协议生效, 绑定, 可强制执行的, 并在由本公司的执行人员及一名高级职员签署之日起不可撤销(“生效日期”). 为免生疑问, 在生效日期之后, 本协议仍可强制执行, 绑定, 且不可撤销，无论执行机构金沙赌场是否执行ADEA发布(及, 如行政长官这样做, regardless of whether 执行 timely revokes the ADEA Release); 提供那 if 执行 does not timely execute the ADEA Release (or if 执行 timely revokes the ADEA Release after signing it), 他将得不到第1条规定的对价.3.2 or 1.3.本协议第3条.

3.13 请在下面签名, 行政长官明确承认, 代表, AND WARRANTS THAT EXECUTIVE HAS CAREFULLY READ THIS AGREEMENT; THAT EXECUTIVE IS FULLY COMPETENT TO MANAGE HIS BUSINESS AFFAIRS; THAT EXECUTIVE FULLY UNDERSTANDS 的 TERMS, 条件, AND SIGNIFICANCE OF THIS AGREEMENT AND ITS FINAL AND BINDING EFFECT; THAT EXECUTIVE HAS HAD AMPLE TIME TO CONSIDER THIS AGREEMENT; THAT 的 COMPANY HAS ADVISED EXECUTIVE TO CONSULT WITH AN ATTORNEY OF HIS CHOOSING CONCERNING THIS AGREEMENT; THAT EXECUTIVE HAS EXECUTED THIS AGREEMENT VOLUNTARILY, 故意, AND WITH AN INTENT TO BE BOUND BY THIS AGREEMENT; AND THAT EXECUTIVE HAS FULL POWER AND AUTHORITY TO RELEASE EXECUTIVE’S CLAIMS AS SET FORTH HEREIN AND HAS NOT ASSIGNED ANY SUCH CLAIMS TO ANY O的R INDIVIDUAL OR ENTITY.

1. 行政人员特此放弃并免除他或任何其他免除人的任何和所有索赔, 有, 或根据1967年《金沙网上赌场网址》(“ADEA”) (29 U.S.C. § 626, （禁止年龄歧视的法律）和《金沙网上赌场网址》, 执行人金沙赌场是否知道或不知道该等索偿, 无论金沙赌场是既得的还金沙赌场是偶然的, 不管他们金沙赌场是否被怀疑, 无论它们金沙赌场是隐藏的还金沙赌场是隐藏的, 到ADEA发布生效日期（定义如下）. 除下列规定外, 执行人同意，他或任何其他释放人都不会代表他提起或导致他人提起任何诉讼或仲裁，指控任何被释放人违反了ADEA或任何其他有关年龄歧视的法律.

2. 为免生疑问, 前述免责不包括任何法律规定不能免责或放弃的权利要求, nor does it prohibit 执行 or 任何 of the other 让渡人 from filing a charge or complaint with or participating in an investigation or proceeding conducted by 任何 Government Agencies (包括但不限于 the Equal Employment Opportunity Commission); 提供, 然而, 执行人员和其他释放人正在释放并放弃寻求或接受任何补偿性损害赔偿的权利, 欠薪, 前支付, or 恢复 remedies for 执行 or the other 让渡人 personally with respect to 任何 and all 索赔 released in this ADEA Release; and 提供 further 那 nothing herein shall restrict 执行’s right to receive an award for information 提供 to the U.S. 根据1934年证券交易法第21F条，美国证券交易委员会.

3. 行政长官承认，行政长官执行本ADEA公告, 行政人员和其他释放人放弃并释放他们在ADEA和所有其他联邦法律下可能拥有的任何和所有合法权利和索赔, 州和地方有关年龄歧视的法律, 行政当局目前金沙赌场是否知道这些要求，或以后金沙赌场是否发现这些要求. 然而, 上述任何规定均无意限制或限制执行方就ADEA项下主张的索赔和权利质疑本ADEA免责声明有效性的权利，或执行方执行《金沙网上赌场网址》的权利. 行政人员进一步同意，如果他或任何其他释放人对任何被释放人提出任何ADEA索赔, 或通过政府机构代表其提出的ADEA索赔，寻求向任何被释放者追回金钱或其他赔偿, 本ADEA免责声明应作为对该等索赔的完整抗辩.

4. 高管承认，他有权在签署本ADEA放行书前的二十一（21）天内考虑本放行书的条款. 行政人员进一步理解，如果他未能在二十一（21）天期限届满前签署本ADEA放行，则本ADEA放行将无效. 执行ADEA的释放, 行政人员必须在下面的ADEA声明上签字并注明日期, 并将完整的副本归还给阿金·甘普·施特劳斯·豪尔 & 费尔德律师事务所，美国华盛顿特区新汉普郡大道1333号，邮编：20036-1564. 着陆器，手工递送，电子邮件至elander@akingump.Com（附有“已读”收据），传真（附有送货确认），或隔夜快递. 行政部门金沙赌场是否应在二十一（21）天内执行ADEA放行, 行政长官明白，他可在签署本授权书之日起七(7)天内撤销本授权书(“撤销期”). 行政人员可通知Esther G. 着陆器, 以书面形式, 在签署本ADEA放行书后的七(7)个日历日内, 手工递送, 电子邮件（附有“已读”收据）, 传真（连同送达确认）, 或隔夜快递, 按上述地址.

5. 如果行政长官未在其签署之日起七(7)天内撤销本ADEA放行, 本ADEA释放将具有完全约束力, 有效的, 并可在签署后的第八(8)个公历日执行(“ADEA发布生效日期”). 为免生疑问, 行政部门金沙赌场是否应该不及时执行ADEA发布, 或者在签署本dea授权书后及时撤销, (A)他应获得第1款规定的付款和福利.3.(B)公司在第1条项下的义务.3.2和1.3.本《金沙赌场》第3条无效，不具有任何效力, (C)分离协议的其余部分仍具有约束力, 可强制执行的, 和不可撤销的.

6. 请在下面签名, 执行 acknowledges and agrees 那 he (i) has carefully read and fully understands all of the provisions of the 分居协议 (包括 this ADEA Release); (ii) knowingly and voluntarily agrees to all of the terms set forth in the 分居协议 (包括 this ADEA Release); (3) knowingly and voluntarily agrees to be legally bound by the 分居协议 (包括 this ADEA Release); (iv) has been advised to consult with an attorney prior to signing this 分居协议 (包括 this ADEA Release); (v) has full power to release his and the other 让渡人’ ADEA 索赔 as set forth herein; and (vi) has not assigned 任何 such 索赔 to 任何 individual or to 任何 corporation, 合伙企业或任何其他实体或组织.

7. 本ADEA免责声明应成为分居协议的一部分, 一次执行, 金沙赌场是否可以按照分居协议的条款强制执行. 行政人员明白，一旦离职协议生效, 无论本ADEA放行金沙赌场是否及时执行，该放行将保持有效且不可撤销, 如果它被执行, regardless of whether it is timely revoked); 提供那 if 执行 does not timely execute the ADEA Release (or if 执行 timely revokes the ADEA Release after signing it) 他将得不到第1条规定的对价.3.2 or 1.3.分居协议第3条. 高管进一步理解，如果他和/或公司未能及时执行离职协议, 那么《金沙赌场》（包括本ADEA放行）将无效.