表现出10.6

就业协议
本雇佣协议(以下简称“协议)于11月7日制作并录入, 2012, 由金沙赌场, 特拉华州公司(“公司)，以及迈克尔. 摩尔，一个人(”执行”).

演出
而, 公司主要从事原油、天然气田的勘探开发及相关活动.
而, 执行官金沙赌场是，并曾在一段时间内担任公司的主要官员, 并在管理及经营本公司业务方面经验丰富.
而, 公司希望继续雇用高级管理人员, 该高管希望继续受雇于本公司, 根据本协议中规定的条款和条件.
协议
现在, 因此, 考虑到前面的陈述和条款, 契约和条件包含在此, 公司和执行人员达成如下协议：
1.就业及职责.
1.1    一般. 本公司特此聘用管理人员, 执行官同意服务, 担任首席财务官, 公司副总裁兼秘书, 根据条款并受此所列条件的约束. 高管应直接向公司首席执行官报告. 受首席执行官的指示和控制, 行政总裁应拥有通常与该职位相关的所有责任和权力，并应履行行政总裁不时指定的其他职责和责任.
1.2    专属服务. 行政人员应将其全部业务时间投入工作, 为促进公司的利益而忠实、勤奋地投入精力和努力. 在雇佣期限内，高管应专门为公司提供服务. 它的条款 第一节 不得阻止高管以其选择的形式或方式投资或以其他方式管理其资产，并花费其时间, 不管金沙赌场是不金沙赌场是在营业时间, 因为他认为有必要管理他的投资, 只要他能够履行他的职责 第一节.1 以上.
2.    术语.
根据终止条款的规定 第五节, 本协议项下高管的雇佣期限将于11月1日开始, 2012 （the）生效日期”)，并于生效日期的第三周年(“初期”); 提供, 然而, 除非任何一方在本协议结束前至少九十（90）天书面通知另一方不延长或续签执行人员在本协议项下的雇佣关系

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初期, 或任何周年纪念, 本协议的期限将自动连续延长一年（每一年）。扩展”). 本协议的期限, 包括初始期限和任何延期, 以下简称“就业的术语.自生效日或生效周年日起至生效周年日的前一日止的每12个月期间，以下简称为合同一年.”
3.    补偿.
3.1    基本工资. 作为对本协议项下提供的服务的补偿, 公司应向高管支付基本工资(“基本工资)，年化费率为300美元,按照公司正常的工资发放程序支付的. 根据薪酬委员会(以下简称“薪酬委员会本公司董事会(下称“董事会”), 高管基本工资应由薪酬委员会和/或董事会审查，并可增加, 但没有减少, 由薪酬委员会或董事会自行决定. 本合同所称基本工资金沙赌场是指当时的基本工资, 根据此不时调整 第三节.1. 公司应从基本工资中扣除足以支付适用联邦费用的金额, 州和/或地方所得税预扣款以及公司根据适用法律要求预扣款的任何其他金额.
3.2    奖金.
3.2.1    年度现金奖金.
3.2.1.1    除了基本工资, 行政人员将有资格, 在雇佣期内的每个合同年度, 获得由薪酬委员会决定的可自由支配的现金奖金, 如果有任何, 或参加当时存在的任何现金激励计划，并获得年度现金绩效奖金(“年度现金奖金”) in accordance with the 条款 of such plan or plans; 提供 that the minimum annual bonus 在雇佣期内的每个合同年度 will not be less than $500,000(“最低年度奖金”). 聘期内可能采用的任何现金激励计划的年度现金奖金（以支付最低年度奖金的要求为准）金额和年度目标绩效目标由薪酬委员会确定, 自行决定,, 须符合最低年度奖金的规定, 可以基于公司的财政年度.
3.2.1.2    如果高管在公司的雇佣关系被终止(i)由公司终止，但“原因”（定义见下文）除外。, 包括如果公司在初始期或任何延期结束后90天内发出不续约通知, （ii）行政人员有充分理由作出的, 或（iii）由于执行人员死亡或残疾(如第 第五节.1 在此), 当时的行政长官（或行政长官的遗产）, （如适用）将有权获得基于最低年度奖金乘以一个分数的按比例分配的最低年度奖金, 其分子为合同年度开始至雇佣终止之日之间的天数，其分母为合同年度的总天数（365/366）. 执行人员在终止年度获得按比例支付的最低年度奖金的权利将为

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取决于执行人员及时执行并向公司交付一份基本上按照本协议所附格式的一般发布，即“表现出一种，如 第六节.1.5 在此，并将受到支付在同一时间的付款所述的 第六节.1.1 以执行和交付一般释放为条件.
3.2.2    股权奖励. 除了基本工资之外, 行政人员将有资格, 在雇佣期限内结束的公司的每个财政年度, 参与公司经修订和重述的2005年股票激励计划或该等其他股票激励计划或当时存在的员工福利计划, 并可由薪酬委员会酌情决定获得股权奖励(“股权奖励”)，按照该计划的条款进行. 该等股权奖励的时间和金额, 任何目标绩效目标和该等奖励的授予条款将由薪酬委员会自行决定. 除非在此明确规定, 任何股权奖励均符合并将纳入公司经修订和重述的2005年股票激励计划或该等其他股权激励计划或当时存在的员工福利计划的所有条款和条件, 金沙赌场是适用的, 以及公司标准形式的奖励协议. 如果高管与公司的雇佣关系在任何预定的归属日期之前终止，则, 除非本协议明确规定, 高管应丧失对该等未授予股权奖励的所有权利和利益.
3.3    好处.
3.3.1    假期. 在行政人员工作期间，行政人员有权在每个日历年享受最多四周的带薪假期； 提供, 然而, 该假期仅应在不影响执行人员履行本协议项下职责和义务的情况下使用.
3.3.2    汽车. 聘期内, 高管有权使用公司提供的汽车, 包括公司支付的所有保险和维修费用. 该等车辆的类型应与公司先前提供给高管的车辆类别一致，并将按照公司先前的更换时间表进行更换.
3.3.3    Other 好处; Insurance. 在本协议项下执行人员的任职期间, 如果并在符合条件的范围内, 高管应有权参加当时有效的所有公司集团健康计划, 包括, 但不限于, 类似情况的行政人员可获得的任何补充残疾保险. 就本协定而言，“公司团体健康计划"金沙赌场是指所有手术医疗, 牙科, 组织生活, 伤残、意外死亡及肢解保险, 在相同的基础上，一般适用于公司类似职位的员工； 提供, 然而, 本协议中任何内容均不得, 以任何方式, 直接或间接, 要求或以其他方式禁止公司修改, 修改, 减少, 中断, 或以其他方式随时终止任何公司集团健康计划（无论金沙赌场是在高管终止之日之前还金沙赌场是之后）. 行政人员将有资格获得提供不少于500美元死亡抚恤金的人寿保险,000.

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3.3.4    退休计划. 在本协议项下执行人员的任职期间, 如果并在符合条件的范围内, 高管应有权参加当时有效的所有公司退休计划. 就本协定而言，“公司退休计划指公司的401(k)利润分享计划以及未来可能由公司赞助或维持的所有经营性员工养老金福利计划（符合税务条件和不符合税务条件的计划）, 在相同的基础上，一般适用于公司类似职位的员工； 提供, 然而, 本协议中任何内容均不得, 以任何方式, 直接或间接, 要求或以其他方式禁止公司修改, 修改, 减少, 中断, 或以其他方式在任何时间终止任何公司退休计划（无论金沙赌场是在高管终止之日之前或之后）.
3.3.5    报销. 高管有权向公司报销因履行本协议中规定的职责和义务而产生的合理成本和费用. 应在及时提交费用报表或凭证以及公司可能不时要求的其他证明信息后支付报销.
4.    商业秘密、机密信息和发明.
4.1    商业秘密. 在行政人员任职期间, 行政人员可以接触到各种商业机密, 公司的机密信息和发明，定义如下.
4.1.3    “机密信息指公司专有的所有信息和材料, 无论金沙赌场是否标记为“机密”或“专有”，以及执行人员向公司披露或从公司获得的信息, 与公司的过去有关, 现在或未来的研究, 发展或商业活动. 保密信息金沙赌场是由本公司或为本公司准备的所有信息或材料，包括, 但不限于, 以下所有内容：设计, 图纸, 规范, 技术, 模型, data, 源代码, 目标代码, 文档, 图, 流程图, 研究, 发展, 流程, 系统, 方法, 机械, 程序, “知识”, 新产品或新技术信息, 公式, 专利, 专利申请, 产品原型, 产品册, 生产成本, 制造业, 开发或销售技术和材料, 生产成本, 开发或营销时间表, 客户名单, 与客户相关的策略, 供应商或人员, 合同形式, 定价政策和财务信息, 销售额, 以及其他类似性质的信息, 不论金沙赌场是否简化为文字或其他有形形式, 及任何其他商业秘密, 定义如下 第四节.1.3，或非公开的商业信息.
4.1.4    “发明指的金沙赌场是所有的发现, 概念和想法, 金沙赌场是否可以申请专利, 包括但不限于, 流程, 方法, 公式, 作文, 技术, 物品及机器, 以及其改进或与之相关的“专有技术”, 在构想或缩减为实践时，与本公司所从事的业务有关, 或本公司任何实际或预期的研究或开发.

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4.1.5    “商业秘密指任何科学或技术资料, 信息, 设计, 过程, 过程, 本公司可在商业上获得但在业界不为人所知的配方或改进.
本节不仅包括本协议日期之前存在的属于公司的信息, 还包括高管在任职期间及其后为公司或其员工开发的信息.
4.2    保密信息使用限制. 执行人员同意，在本协议有效期内及其后的不确定期限内，只要商业秘密和其他机密信息尚未为公众所知，其对商业秘密和其他机密信息的使用应受以下限制.
4.2.6    保密. 除非执行人员根据本协议条款向公司提供服务, 行政长官不得, 直接或间接披露, 或允许他人披露公司的商业秘密, 上述定义的机密信息和/或发明.
4.2.7    申报公司资料. 在高管因任何原因终止与公司的雇佣关系后, 高管应将其拥有或控制的包含商业秘密的所有文件和资料交还给公司, 发明和其他保密信息. 高管应立即将所有清单归还给公司, 书, 记录, 资料及文件, 连同其所有副本, 以及他拥有或控制下的所有其他公司财产, 与本公司业务有关或与本公司业务有关的. 行政部门承认并同意所有此类清单, 书, 记录, 资料及文件, 金沙赌场是公司的独家财产吗.
4.2.8    禁止不正当竞争. 在其因任何原因终止与公司的雇佣关系后的任何时间, 执行人员不得在使用公司商业秘密的同时与公司进行竞争.
4.3    专利和发明. 执行官同意任何发明, 由行政长官在其任职期间构思或完成, 单独地或与他人共同地, 哪些金沙赌场是用公司的设备制造的, 供应, 设施或机密资料, 或在发明的构思或减少到发明的目的时与公司的业务或公司实际的或明显预期的研究和开发有关, 或由管理人员为公司执行的任何工作引起的, 应金沙赌场是公司的唯一财产, 以及所有商业机密, 机密信息, 版权的作品, 作者作品, 以及所有的专利, 与之有关之登记或申请, 与业务相关的所有其他知识产权或专有信息以及所有类似或相关信息（无论金沙赌场是否可获得专利和版权，也无论金沙赌场是否简化为有形形式或实践）, 研究与开发, 或本公司及/或其子公司现有或未来的产品或服务, 由行政人员在公司任职期间开发或制作的(“工作产品)应被视为“为雇佣而制作的作品”（定义见美国《金沙赌场》第17条）.S.C. §101及以下.（经修订），并由本公司独家拥有. 在某种程度上，任何工作产品都不被视为“为雇佣而制作的作品”

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适用的法律, 好吧, 该等工作产品的所有权和权益并未自动归属于公司, 执行人员特此(a)不可撤销地转让, 转移和传达, 并应分配、转让和传递, 在适用法律允许的最大范围内, 好吧, 公司（或公司指定的其他个人或实体）在全球范围内对工作产品的所有权和权益, 无须进一步考虑, 以及(b)放弃对所有工作产品的所有精神权利, 在某种程度上，这种权利可能不会被放弃, 同意不对公司或其各自的被许可方主张该等权利, 继任者, 或分配. 以允许公司主张其可能有权享有的权利, 高管同意在保密的情况下及时向公司披露其在公司任职期间产生的所有工作产品. 高管应协助公司就公司在美国和所有其他国家可获得专利的所有工作产品获得专利, 并应签署所有文件，并做所有必要的事情，以获得专利证书, 授予公司对其全部和广泛的所有权, 并保护其不受他人侵害.
5.    终止雇佣关系.
5.1    因死亡或残疾原因终止. 行政人员在本合同项下的雇佣关系应在行政人员死亡后立即终止. 如果高管遭受任何身体或精神损伤或丧失行为能力，导致高管无法履行其基本职责，公司可书面通知高管终止本协议, 在任何三百六十（360）天期间内，高管职位的职责和职能累计为一百二十（120）天(“残疾”).
5.2    由公司因故终止. 本协议项下执行人员的雇佣应在公司以“原因”为由向执行人员发出书面通知后立即终止。. “导致"系指(i)行政人员被判犯有（包括任何认罪或无抗辩）(x)涉及挪用公款的任何重罪, 盗窃：盗窃或挪用金钱或其他财产, of 该公司 or otherwise; or (y) any crime of moral turpitude; (ii) gross misconduct in the performance of 执行’s duties; or (iii) the repeated failure by 执行 (except by reason of 残疾) to render full 和 proper services as required by the 条款 of 执行’s employment after failure to cure such failure within 30 days after receiving written notice from 该公司 or the 董事会 detailing the alleged failure.
5.3    公司无故终止合同. 本协议项下对高管的雇佣应在公司向高管发出书面终止通知后立即终止。公司向高管发出书面终止通知后立即终止, 除非明确规定终止，否则哪一项应被视为“无理由” 第五节.1 or 第五节.2.
5.4    行政人员有正当理由终止合同. 执行人员在本协议项下的雇佣应在执行人员有充分理由（定义见下文）向公司发出终止通知之日起30天内终止。, 或本公司可能确定的更早日期, 薪酬委员会或董事会. 就本协定而言，“很好的理由"系指未经行政人员同意(i)职责的实质性减少, 行政人员的权力或责任，或重大违反本协议

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该公司, 或（ii）要求高管将其主要工作地点迁至自本协议生效之日起距离公司在俄克拉何马城地区的主要办公地点三十五（35）英里以上的地点, 前提金沙赌场是公司未能纠正这种实质性的减少, 在收到执行关于该正当理由事件的书面通知后30天内（该通知应在该事件最初发生后90天内由执行向公司提供）. 因上述任何事件而导致的执行人员终止日期必须在任何此类事件最初发生后的两(2)年内.
6.    终止付款.
6.1    非因事由终止. 如果高管在公司的雇佣关系被终止(i)由公司终止，但“原因”（定义见下文）除外。, 包括如果公司在初始期或任何延期结束后90天内发出不续约通知, （ii）行政人员有充分理由作出的, 或（iii）由于执行人员死亡或残疾(如第 第五节.1 在此),那么:
6.1.1    公司应提供高管（或高管遗产）, (i)终止日期(该术语的定义见 第六节.3), a lump sum payment equal to all accrued 和 unpaid salary 和 other 补偿 payable to 执行 by 该公司 和 all accrued 和 unpaid vacation 和 sick pay payable to 执行 by 该公司 with respect to services rendered by 执行 to 该公司 通过 the 终止日期; 和 (ii) 受 第六节.1.5 和 第十节.10.5月60日一次付清th在终止日期之后的第一天，等于在该日期之后的两年内，如果高管的雇佣关系没有终止，高管将获得的基本工资和最低年度奖金的金额, reduced by the fixed 和 determinable amount of any payments to be made to 执行 during the two-year period following 执行’s 终止 下 any long-term 残疾 insurance policy maintained by 该公司 for 执行’s benefit; 和
6.1.2    受 第六节.1.5, (i)公司授予高管的所有限制性股票和限制性股票单位，以及仅因高管继续为公司服务而在终止日之后的三年内授予的限制性股票和限制性股票单位，将在终止日立即授予, (ii) all stock options 和 stock appreciation rights that have been granted to 执行 by 该公司 和 that would have vested during the three-year period following the 终止日期 solely as a result of 执行’s continued service to 该公司 will immediately vest 和 become exercisable on the 终止日期 和 will remain exercisable in accordance with the 条款 和 conditions applicable to such equity award; 和
6.1.3    公司将继续提供执行, 在他一生中, 使用公司提供的汽车, 如 第三节.3.2包括支付额外24个月的所有保险和维修费用；
6.1.4    受 第六节.1.5, 公司将支付公司集团健康计划（定义见下文）下的续保费用, （在适用法律和各公司集团健康计划条款允许的范围内）

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《金沙网上赌场网址》眼镜蛇")在终止日期之前立即为执行人员及其符合条件的家庭成员投保公司集团健康计划. 该等保费将由公司在执行人员终止日期之后的18个月内支付，或直到执行人员有资格获得其他雇主的团体健康计划福利, 以先发生者为准, 前提金沙赌场是行政部门及时选择眼镜蛇保险(“眼镜蛇的好处")，并且根据该等公司集团健康计划的一般条款和规定，高管可以继续参与. 如果高管有资格从其他雇主那里获得团体健康保险，高管同意立即以书面形式通知公司. 该等眼镜蛇福利的期限将被视为行政人员的眼镜蛇保险权利期限的一部分. 在最长18个月期间结束时，公司将支付眼镜蛇福利费用, 如上所述, 执行可能, 由行政部门全权承担费用, 在剩余的眼镜蛇保险期限内继续享受眼镜蛇福利, 如果有任何, 提供 下 the 条款 of the 公司团体健康计划; 和
6.1.5    尽管有任何与此相反的规定, 这应金沙赌场是执行人员有权获得在 第三节.2.1.2, 第六节.1.1, 第六节.1.2, 第六节.1.3 和 第六节.1.4, 该高管及时执行并交付给公司, 一份基本按照本协议所附格式为“表现出一种（the）一般的释放”)，在提交给行政部门后的二十一（21）天内（或根据1967年《金沙赌场》可能要求的更长时间内）提交, 修改), 而不随后撤销一般放行. 在满足一般放行条件后, 遣散费的支付将按照 第六节.1.1.
6.2    因公司原因或执行人员因自愿终止而终止. 如果高管与公司的雇佣关系被终止(i)由公司出于“原因”（定义见下文）, 或（ii）行政人员自愿作出，但并非有充分理由, 执行人员将有权在终止日期(该术语的定义见 第六节.3), 一笔一次性付款，等于公司应付给高管的所有应计和未付工资及其他补偿，以及公司应付给高管的所有应计和未付假期和病假工资，这些工资与高管在终止日期之前向公司提供的服务有关, 须符合第3条的一般放行规定.2.1.第2条及第6条.1.5、按比例支付最低年度奖金金额.
6.3    终止日期. 为此目的 第六节，术语。”终止日期指行政人员“离职”的日期，该术语的定义见第1条.《金沙网上赌场网址》第409A-1(h)条.
6.4    付款时间. 尽管本协议有任何相反的规定, 根据1986年《金沙赌场》第409A条的规定, 经修订(“Code”), 如果执行董事被董事会（或其代表）视为, 自行决定, 为《金沙赌场》第409A(a)(2)(B)条所指的“指定雇员”, 执行同意，本协议项下因终止其雇佣关系而应支付给执行的任何不合格的延期补偿金，本应在立即终止该等雇佣关系后的六个月内的任何时间支付

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雇员的工资不得提前支付, 并应在执行人员终止日期后第七个月的第一个工作日一次性支付.
7.    控制权的改变.
7.1    尽管任何其他协议有相反的规定, 如果高管在公司或其继任者的雇佣关系在(a)公司或其继任者发生控制权变更之日起两周年或之前终止，而非事由, (b)行政人员有充分理由作出的, 或(c)由于执行人员死亡或残疾, 然后, 除了提供的福利 第六节.1 本, (i) all restricted stock 和 restricted stock units that have been granted to 执行 by 该公司 和 that would have vested at any time after the date of 执行’s 终止 solely as a result of 执行’s continued service to 该公司 will immediately vest on the 终止日期; 和 (ii) all stock options 和 stock appreciation rights that have been granted to 执行 by 该公司 和 that would have vested at any time after the date of 执行’s 终止 solely as a result of 执行’s continued service to 该公司 will immediately vest 和 become exercisable on the 终止日期.
7.2    为此目的 第七节, a “控制权变更在以下情况下，将被视为已发生：(a)已完成(i)公司与他人或与他人的任何合并或合并(该术语在1934年《金沙赌场》第13(d)(3)和14（d)(2)条中使用）, 经修订(“交易法根据该协议，公司的普通股将被转换为现金, 证券或其他财产, 除非在公司的合并或合并中，在该合并或合并完成之前金沙赌场是公司股东的人金沙赌场是受益所有人（根据《金沙赌场》第13d-3条的含义）。, 合并的：在合并或合并完成后立即完成的, 在合并或合并中幸存或产生的人当时未发行的有表决权证券的合并投票权的50%以上, （ii）任何出售, lease or other 转移 (in one transaction or a series of related transactions) of all or substantially all of the assets of 该公司; (iii) any sale, 租赁或以其他方式转让（在一笔交易或一系列相关交易中）本公司的全部或几乎全部资产.e., 公司资产公允金沙赌场最新网址价值总额的50%以上, determined without regard to any 负债 联系d with such assets); or (iv) the 股东s of 该公司 approve any plan or proposal for the liquidation or dissolution of the company.
8.    禁令救济.
行政长官特此承认, 承认并同意，在行政人员违反其任何契约的情况下, 协议, 本协议项下的责任或义务, 公司将遭受巨大且无法弥补的损失, 伤害和损坏, 在试图证明公司因此类违约行为而遭受的实际损害金额时，公司将遇到极大的困难, 公司将无法在任何法律诉讼中获得合理或充分的损害赔偿. 执行官因此同意, 除了公司在法律上可能拥有的任何其他救济之外, 在股票, 通过法规或其他方式, 行政人员违反任何契约的情况下, 协议, 本协议项下的责任或义务, 本公司或其子公司有权寻求并接受临时的, 从任何有管辖权的法院获得初步和永久禁令以及其他衡平法上的救济，以强制执行公司或其

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子公司或任何契约, 协议, 执行人员在本协议项下的职责或义务, 或以其他方式防止违反本协议的任何条款或规定, 所有这些都无需证明公司或其子公司因此而遭受的任何实际损害的金额； 提供, 然而这里面没有任何内容 8节 无论以何种方式，本公司或其子公司均应被视为或解释为放弃其对执行人员依法享有的任何权利, 在股票, 由法令或由…引起的, 与执行人员违反其任何契约有关或因执行人员违反其任何契约而造成的, 协议, 本协议项下的责任或义务.
9.    其中.
只要高管被公司聘用，且此后持续十二（12）个月, 行政长官不得, 未经本公司事先书面同意, 直接或间接, 作为独资经营者, 合伙企业成员, 股东, 或投资者, 公司的官员或董事, 或者作为雇员, 联系, 任何人的顾问或代理人, 伙伴关系, 公司以外的公司或其他商业组织或实体：(i) (x)引诱或努力引诱离开公司, 或其任何子公司或附属公司, 任何被雇用的人或实体, 或担任…的代理或主要顾问, 该公司, 或其任何子公司或附属公司, 或(y)邀请任何个人或实体在最近的十二（12）个月期间, 曾受雇于或担任本公司或其任何附属公司或联属公司的代理人或主要顾问, 或（ii）试图引诱公司或其任何子公司或关联公司离开，或就当时正在提供或计划提供的服务进行招揽, 由本公司或任何该等子公司或关联公司提议或考虑提供的, 任何人或实体金沙赌场是, 或者金沙赌场是在最近的12个月内, 顾客或客户（或合理预期的）, 行政人员或公众人士的一般知识, 成为本公司或其任何子公司或关联公司的客户或客户.
10.    杂项.
10.1    全部协议. 本协议包含双方关于公司聘用高管的完整协议，并取代之前的任何协议, 安排或理解, 无论金沙赌场是口头还金沙赌场是书面, 本公司与行政人员就行政人员在本协议项下的聘用事宜达成协议.
10.2    通知. 所有通知、请求和其他通信(统称为“通知根据本协议提供的信息应采用书面形式, 并应以传真方式送达，副本由专人递送或由美国头等舱递送, 挂号或挂号信（要求回执）, 邮资预付, 收信人地址如下：

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如致公司：
金沙赌场
北五月大道14313号，100室
俄克拉荷马城，俄克拉何马州73134
注意：董事会

致行政人员：
Michael G. 摩尔
北五月大道14313号，100室
俄克拉荷马城，俄克拉何马州73134
or
公司人事记录中高管的地址

任何通知一经收件人收到即视为正式发出。 提供 任何通过挂号信或挂号信发送的通知，应被视为自在美国邮件中存入之日起三日内已正式发出, 除非尽快收到. 任何一方均可按本协议规定的方式通知另一方，随时更改其在本协议项下的进一步通知的地址 第十节.2.
10.3    适用法律. 本协议金沙赌场是在俄克拉何马州制定并签订的，应根据俄克拉何马州的法律进行解释，而不考虑其法律冲突原则.
10.4    同行. 本协议可签署任意数量的副本, 每一份均应被视为原件, 但所有这些应共同构成同一文书.
10.5    解释. 本协议项下的所有决定均由本公司薪酬委员会或董事会作出，并拥有解释其条款和条件的独家权力. 薪酬委员会或董事会作出的所有决定和解释均为最终决定，对双方均有约束力.
10.6    可断开的规定. 本协议的条款金沙赌场是可分割的, 如果任何一项或多项条款被确定为司法上不可执行, 全部地或部分地, 然而，其余条款仍具有约束力和可执行性.
10.7    继承人和受让人. 本协议以及高管和公司在本协议项下的所有义务和利益均应约束并适用于高管和公司的利益, 它们各自的附属机构, 以及他们各自的继承人和受让人.
10.8    修订及豁免. 对本协议任何条款或规定的修改或放弃，除非以书面形式作出，否则无效. 任何书面修改或放弃应仅在给定的情况下有效，并且仅针对与之明确相关的本协议的特定条款或规定（或其部分）, 且不得被视为或解释为构成对在任何其他情况下被放弃的任何其他条款或规定（或其部分）的放弃.
10.9    标题和标题. 本协议中包含的标题和标题仅为方便而包含，不构成双方协议的组成部分.

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10.10    遵守不合格递延补偿计划的税收规则. 本协议旨在遵守, 或免除, 1986年国内税收法第409A条, （以下简称“守则”），并予以管理, 解释, 并以不会导致向行政人员征收任何附加税的方式进行解释, 点球, 根据法典第409A条的规定.
10.10.1    就本守则第409A条而言, 本协议项下一系列分期付款的权利将被视为一系列单独付款的权利.
10.10.2    本协议中规定的付款日期将被视为包含宽限期，宽限期被视为财政部法规§1规定的指定付款日期.409A-3(d).
10.10.3    如果公司善意地确定本协议的任何条款将导致执行人员产生额外的税收, 点球, 根据法典第409A条的规定, 公司及其执行人员应尽合理努力改革该等规定, 如果可能的话, 以双方同意的方式，在不违反法典第409A条规定的情况下，在切实可行的最大范围内维持适用条文的原意. 前项规定, 然而, 不应被解释为本公司对执行人员在本协议项下的任何特定税收影响的保证或保证. 对于本协议项下支付的任何款项，公司概不负责, 在行政人员的指示或同意下, 这将导致额外的税收, 点球, 根据法典第409A条的规定, 也不得善意地报告在本协议项下支付的任何款项，根据《金沙网上赌场网址》第409A条将其作为可包括在总收入中的金额.
10.10.4    “终止雇佣关系,” “终止日期,” “终止日期或类似意思的话, 在本协议中，金沙赌场是指, 本协议项下根据法典第409A条规定的延期付款, 《金沙赌场最新网址》第1条规定的高管“离职”.409A-1(h).
10.10.5    支付下 第六节 以及本协议其他条款的管理和解释应最大限度地符合法典第409A条对短期延期和因非自愿离职而支付离职费的例外规定. 本协议项下在短期延期期内应付的任何款项（如《金沙赌场最新网址》第1条所述）.409A-1（b)(4)）或在非自愿离职薪酬安全港内支付的工资（如财政部条例第1条所述）.409A-1(b)（9)(iii)）将被视为不提供延期补偿，并且不会与任何不合格的延期补偿计划或付款合并. 下的遣散费 第六节 将于中提供的日期开始 第六节.1.1，但须符合一般放行要求. 在任何情况下，遣散费将在行政人员离职后60天开始支付, 不论哪个课税年度，行政人员实际向公司交付已执行的一般豁免书. 然而, 若遣散费属《金沙网上赌场网址》第409A条规定的延期补偿，且执行人员有权酌情执行或撤销《金沙赌场是》所规定的期限 第六节.1.5 自终止之日起超过60天, 付款将在公司收到执行人员签署的一般放行书后的第八天开始. 如果期间

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哪位行政人员有权酌情执行或撤销 第六节.1.5 横跨两个应课税年度的行政人员, 则公司将在该纳税年度的第二个纳税年度开始支付遣散费. 行政人员不得, 直接或间接, 指定本协议项下任何付款开始的日历年. 尽管有上述规定, 本合同项下不属于不合格递延补偿的应付款项, 或可根据第409A条加速, 例如适用的税款分配, 可能会加速, 但没有推迟, 由本公司全权决定.
10.10.6    尽管本协议有任何相反的规定, 在符合法典第409A条规定的范围内, 如果执行人员被董事会（或其代表）视为, 自行决定, 为《金沙赌场》第409A(a)(2)(B)条所指的“指定雇员”, 行政人员同意，本协议项下因行政人员终止雇佣关系而应支付给行政人员的任何不合格的延期补偿金，本应在立即终止雇佣关系后的任何时间支付，并在终止日期（或更早）后六个月的日期结束, 行政人员死亡日期)不得在, 并应在该拒付期结束后的第一个工作日一次性支付.
10.11    生存. 尽管本协议有任何相反的规定，但 第四节, 8节, 9节, 第十节 在本协议终止后继续有效.
【金沙赌场】



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以此为证, 各方已在其签名的背面签署了本协议.




日期：2012年11月7日
“公司”
金沙赌场


By: /s/ 詹姆斯D. 棕榈
名称:  詹姆斯D. 棕榈
其: 首席执行官



日期：2012年11月7日
“执行”


/s/迈克尔·G. 摩尔
Michael G. 摩尔，以他个人的身份




雇佣协议签字页
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表现出一种


所有索赔的一般豁免
本通则（“本协议”）金沙赌场是根据《金沙赌场》的条款和条件签订的, 原定日期为11月7日, 2012年（“雇佣协议”）, 迈克尔·G之间. 摩尔（“高管”）和金沙赌场（“公司”）. 作为对《金沙赌场》中所述福利的交换和考虑（“遣散费福利”）, 执行, 代表行政长官和他的代理人, 代表, 管理员, 接收器, 受托人, 地产, 继承人, 设计, 因此可, 法定代表人, 和律师, 过去或现在（视情况而定）, 特此不可撤销无条件释放, 排放, 并免除所有解除方（定义见下文）的任何及所有索赔, 承诺, 要求, 负债, 合同, 债务, 损失, 损害赔偿, 律师费和各种性质的诉讼理由, 已知和未知, 断言和未断言, 应计或非应计, 已清算或或有, 直接或间接的，直至本协议生效之日, 包括但不限于诉因, 由…引起的要求或权利, or which might be considered to arise out of or to be connected in any way with (i) 执行’s employment with 该公司 or the 终止 t本; (ii) 执行’s employment agreement, or offer letter or any other 协议 between 执行 和 该公司 or the 终止 t本; (iii) any treatment of 执行 by any of the Released Parties, 其中应包括, 但不限于, 有关雇用的任何待遇或决定, 放置, 促销活动, 纪律, 工作时间, 降级, 转移, 终止, 补偿, 绩效考核, or training; (iv) any 状态ments or alleged 状态ments by 该公司 or any of the Released Parties regarding 执行, whether oral or in writing; (v) any 损害赔偿 or injury that 执行可能 have suffered, 包括但不限于, 情感或身体伤害, 补偿性损害赔偿, or lost wages; or (vi) employment discrimination, 其中应包括, 但不限于, 任何个人或阶级声称年龄歧视, 残疾, 性, 比赛, 宗教, 国家的起源, 国籍, 婚姻状况, 性偏好, 或者其他任何基础.
上述释放应尽可能广泛地解释，并应延伸至释放方, 但不限于, 从行政人员所指称或可能指称的任何及所有申索中获豁免, 无论金沙赌场是已知还金沙赌场是未知, 应计或非应计, 因违反下列任何一项而向任何被释放方提出索赔：《金沙赌场》, as amended; Title VII of the Civil Rights Act of 1964, as amended; the Age Discrimination in Employment Act; the Civil Rights Act of 1991; Sections 1981-1988 of Title 42 of the United States Code; the Equal Pay Act; the Employee Retirement Income Security Act of 1974, as amended; the Immigration Reform Control Act, as amended; the Americans with Disabilities Act of 1990, as amended; the Fair Labor St和ards Act, as amended; the Occupational Safety 和 Health Act, as amended; any other federal, 状态, or local law or ordinance; any public policy, 吹哨人, 合同, 侵权行为, or common law; 和 any dem和 for costs or litigation expenses, 除非雇佣协议另有规定, 包括但不限于律师费.
本协议中“被放行方”或“被放行方”一词系指并包括：公司及其母公司, 子公司, 子公司, 投资者及其所有前任和继任者（统称）, “释出实体”), 以及就每一个这样的释放实体而言, 所有的前, 当前的, 以及未来的军官, 董事, 代理, 代表, 员工, 仆人, 主人, 股东, 合作伙伴, 合资企业, 投资者, 律师, 保险公司, 管理员,

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受托人, 以及任何其他由, 通过, 下, 或与此处列出的任何个人或实体一致.
根据1990年《金沙赌场提高》, 执行方理解并承认，通过执行本协议并解除对任何被解除方的所有索赔, 他已放弃根据《金沙赌场最新网址》对任何被释放方拥有或可能拥有的任何和所有权利或索赔, 其中包括任何被释放方因行政人员的年龄而歧视他的索赔. 行政长官还承认：
(a)公司, 通过本书面协议, 已建议执行人员在签署本协议前咨询律师；
(b)执行人有机会就本协议咨询其自己的律师，并且执行人承认本协议的措辞金沙赌场是可理解的；
(c)本协议中放弃的权利和要求金沙赌场是为了换取执行人员已经无可争议地享有的任何额外对价；
(d)本协议不包括本协议生效日期（定义见下文）之后产生的索赔。, 提供, 然而, that any claims arising after the 生效日期 of this 协议 from the 然后-现在 effect of acts or conduct occurring before the 生效日期 of this 协议 shall be deemed released 下 this 协议; 和
(e)公司已向高管提供在其收到本协议之日起二十（21）天内审查和考虑本协议的机会. 由行政部门自行决定, 执行人员可放弃二十一（21）天审查期，并在二十一（21）天届满前签署本协议. 选择放弃二十一（21）天的审查期, 执行人承认并承认，他获得了合理的时间来考虑本协议，并且他的放弃金沙赌场是自由和自愿的, 没有受到任何人的胁迫或者胁迫.
执行人员可在本协议签署后七(7)天内撤销本协议. 高管同意，除非以书面形式作出并在第七(7)个日历日结束前交付给公司，否则任何此类撤销均无效. 在任何此类有效撤销下, 高管无权获得本协议项下的任何遣散费或任何其他福利. 本协议自双方签署后的第八(8)个日历日起生效.
行政人员证实没有索赔, 负责, 或对任何被解除方的投诉, 他带来的, 存在于任何联邦政府, 状态, 或地方法院或行政机关. 执行官特此放弃接受任何救济或赔偿的权利, 包括诉讼费和律师费, 免受联邦政府的任何指控或投诉, 状态, 或向当地法院或行政机关起诉任何一方, 除非法律禁止这种放弃.

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存在, 条款, 本协议的条款和条件金沙赌场是且应被视为机密，执行人员此后不得向任何其他个人或实体披露, (i)法律规定的除外, regulation or applicable securities exchange requirements; 和 (ii) to 执行’s 律师, 配偶, 会计师和/或财务顾问, 前提金沙赌场是被披露的人已知悉本协议的保密条款，且该等人同意对本协议条款保密. 行政人员进一步同意，不向非本协议缔约方的其他方征求或提出任何要求，要求披露存在的信息, 条款, 本协议的条款和条件.
执行官同意他不会, 除非法律另有禁止, 在以后的任何时间, 参加聚会, 或允许任何其他人代表他或作为任何指称的一类人的成员提交, 任何形式的行动或程序, 对公司不利, 或者它的过去, 现在, 或者未来的父母, 子公司, 分歧, 子公司, 员工福利和/或养老金计划或基金, 继承人和受让人以及他们的过去, 现任或未来董事, 军官, 代理, 受托人, 管理员, 律师, 员工或受让人（无论金沙赌场是作为公司的代理人还金沙赌场是以个人身份）, 对于任何行为, 遗漏, 直至并包括本协议签署之日的交易或事件. 执行官进一步同意，他不会就本段所涵盖的任何索赔或权利从任何来源或诉讼中寻求或接受任何裁决或和解，并且本协议应成为任何此类诉讼中追偿的障碍.
执行方同意，在任何时候，出于任何目的，本协议或提供本协议中规定的对价均不得被视为或解释为被释放方承认任何类型的任何责任或非法行为. 行政总裁进一步承认并同意，本协议规定的对价金沙赌场是行政总裁在本协议项下义务的充分对价.
本协议受俄克拉荷马州法律管辖并根据其进行解释，不考虑其法律冲突条款. 如果本协议除上述一般豁免外的任何条款在法律上或事实上被任何有管辖权的法院宣布为无效或不可执行，且该条款不能在任何程度上或在任何应用中被修改为可执行, 那么该条款将立即失效, 使本协议的其余部分完全有效. 如果执行方参与或参加的任何诉讼中，有管辖权的法院宣布本协议中规定的一般豁免的任何部分不可执行, 高管同意，根据《金沙赌场》支付给他的所有对价，应与他可能因任何此类行动而收到的任何款项相抵消.
本协议, 连同雇佣协议一起, 规定了执行方和被释放方之间的完整协议，并取代任何和所有先前的协议或谅解, 无论金沙赌场是书面的还金沙赌场是口头的, 双方之间, 除非本协议或雇佣协议另有规定. 执行官承认他没有依赖任何陈述, 承诺, 或与他签署本协议的决定有关的任何类型的协议, 本协议规定的除外.

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除非双方签署书面协议，否则不得对本协议进行修改, 具体指的金沙赌场是本协议.
EXECUTIVE ACK现在LEDGES THAT HE CAREFULLY HAS READ THIS 协议; THAT HE HAS HAD THE OPPORTUNITY TO THOROUGHLY DISCUSS ITS 术语S WITH COUNSEL OF HIS CHOOSING; THAT HE FULLY UNDERSTANDS ITS 术语S AND ITS FINAL AND BINDING EFFECT; THAT THE ONLY PROMISES MADE TO SIGN THIS 协议 ARE THOSE STATED AND CONTAINED IN THIS 协议; AND THAT HE IS SIGNING THIS 协议 K现在INGLY AND VOLUNTARILY. 执行官表示，他身体健康，完全有能力管理自己的商业事务，并理解签署本协议可能会放弃重要的法律权利.
执行方已于下述日期签署本协议，以资证明.

同意并接受

__________________________
__________________

日期 : _____________________

在我面前宣誓并签名
这____天_________，20__
    
 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿________ 公证人
    
 

        
 

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收到协议
我确认我今天收到了一份Gulfport能源公司的所有索赔的一般释放（“协议”）. 我得到以下建议：
1)本人有二十（21）天的时间考虑本协议.
2)我有机会与金沙赌场讨论我对协议条款或语言的任何问题或担忧.
我已被建议去见一名我选择的律师来审查本协议.
除非我完全理解协议的条款，否则我不应该签署协议, 如果我签了协议, 我这么做金沙赌场是出于我的自由意志.
5)本人在签订本协议之日起七(7)日内有权撤销本协议, 本协议不生效, 可强制执行或具有约束力，直至该撤销期届满. 任何撤销必须以书面形式，并在本人签署本协议后的七(7)天内盖上邮戳邮寄或亲手交付给公司.
6)本协议未放弃其签署后可能产生的任何权利或索赔.
7)考虑签署本协议, 除了我已经有权获得的任何款项外，我还将获得遣散费或福利.
8)除了《金沙赌场》和《金沙赌场最新网址》的条款外，公司没有对我做出任何其他承诺.


过时的 :    _____________            ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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证人:

过时的 :_____________    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿         签名

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证人的姓名和头衔


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放弃21天的审查期-可选
我确认，我在___________上获得了一份金沙赌场的所有索赔的一般释放（“协议”）的副本, 我有机会审查了协议, 有机会让我选择的律师来审阅吗, 并在二十一（21）天审查期届满前自愿决定执行本协议. 因此, 我今天已经签署了协议, 我明白，自即日起，我有七(7)天的时间以书面形式撤销本协议. 本人进一步了解，本协议将不再生效, 可强制执行的, 或具有约束力，直到该撤销期届满为止.

过时的 :    _____________            ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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证人:

过时的 :_____________    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿         签名

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证人的姓名和头衔




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